PARADIGMA BARU MANAJEMEN (Merilyn Ferguson)

PARADIGMA LAMA
 Mempromosikan konsumsi dengan segala cara
 Mengutamakan tujuan dengan keputusan top down
 Kesesuaian orang dengan pekerjaan
 Tetap, teratur dan ajek
 Agresif, kompetitif
 Kerja & bermain terpisah
 Berjuang menjaga stabilitas
 Kuantitatif
 Manipulasi & dominasi
 Melulu bermotif ekonomi
 Kepentingan jangka pendek
 Rasional
 Pemecahan masalah jangka pendek
PARADIGMA BARU
 Konsumsi sekedarnya
 Mendorong otonmi & partisipasi karyawan
 Kesesuaian pekerjaan thd orang
 Pengenalan thd adanya ketidakpastian
 Koopertif
 Kerja & bermain kabur
 Memiliki sense of change & becoming
 Kuantitatif & Kualitatif
 Kooperasi dengan alam
 Nilai spiritual ikut menjiwai materi
 Sensitif secara ekologi
 Rasional & situasional
 Desentralisasi bila perlu
 Lingkungan kerja yang harmonis

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s